Comptalents est un cabinet de recrutement en Finance. Avec une expertise reconnue, nous vous accompagnons dans la recherche de professionnels qualifiés pour des postes en CDI, CDD, et intérim. Notre mission est de connecter les entreprises avec des talents en comptabilité, contrôle de gestion, audit, et plus encore. Grâce à une approche personnalisée et un réseau étendu, nous vous aidons à trouver les candidats idéaux qui contribueront à la réussite de votre entreprise dans le domaine financier. Nous vous accompagnons particulièrement dans vos recrutements de DAF et RAF.
Formation la plus fréquente
Master en Comptabilité, Gestion ou Finance
Expérience requise
Plusieurs années à des postes de gestion/supervision en Finance ou Comptabilité.
Compétences les plus valorisées
Gestion financière – Analyse – Leadership – Management – Planification – Communication
Métiers qui mènent à ce poste
Responsable Comptable – Contrôleur de Gestion – Auditeur…
Formation la plus fréquente
Bac+5, DSCG, Master Comptabilité Gestion ou finance/ CCA ou diplôme d’Écoles de Commerce
Expérience requise
Plusieurs années à des postes à responsabilités en Finance ou Comptabilité.
Compétences les plus valorisées
Gestion financière – Analyse – Synthèse – Leadership – Communication
Métiers qui mènent à ce poste
Responsable Comptable – Contrôleur de Gestion – Auditeur…
Notre démarche est fondée sur une stratégie de recrutement ciblée et sans acompte, garantissant une flexibilité optimale. Nous offrons un suivi d’intégration personnalisé et une garantie étendue à la période d’essai. Chez Comptalents, nous combinons savoir-faire et technologie pour identifier les candidats idéaux, garantissant ainsi une contribution significative à la croissance de votre entreprise.
Découvrez les missions passionnantes que nous gérons actuellement pour nos clients dans le secteur de la finance.
Notre expertise en finance s’étend au-delà du recrutement de DAF et RAF. Chez Comptalents, nous offrons des solutions complètes pour tous les rôles financiers, adaptées à vos besoins spécifiques, et notamment :
Au succès et sans acompte
Facturation à la prise de poste (CDI/CDD)
Suivi d’intégration
Garantie étendue à l’ensemble de la période d’essai