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Dans cet article, nous plongeons au cœur de la rémunération des Contrôleurs de Gestion, en analysant la grille de salaires pour 2024.
Combien gagne un(e) Contrôleur(se) de Gestion par an ?
En moyenne, un Contrôleur de Gestion gagne 53 700 € par an.
Zoom : salaire d’un Contrôleur de Gestion débutant
Le salaire moyen d’un Contrôleur de Gestion avec moins de 2 ans d’expérience est d’environ 36 400 €. D’après les dernières statistiques, un Contrôleur de Gestion avec 3 ans d’expérience gagne en moyenne 42 200 € annuellement, et peut percevoir 10 000 € de plus après 5 ans d’expérience.
Zoom : salaire d’un Contrôleur de Gestion senior
Les données montrent que le salaire d’un Contrôleur de Gestion senior varie entre 53 000 et 70 000 euros, soulignant la valeur de l’expérience dans ce rôle.
Rémunération des Contrôleurs de Gestion selon les structures et zones géographiques
Les salaires de ces spécialistes varient non seulement en fonction de leur expérience, mais aussi en raison de la zone géographique et du type de structure de l’entreprise pour laquelle ils travaillent.
Pour les profils exerçant dans la capitale, le salaire d’un Contrôleur de Gestion junior à Paris s’élève en moyenne à 37 600 € par an. L’IDF se distingue avec un salaire moyen supérieur de 3 100 € par rapport à la province, dès le début de carrière.
Grille de salaire d’un Contrôleur de Gestion par type de structure
| < 2 ans | 2 à 5 ans | 5 à 10 ans | > 10 ans | |
| PME | IDF | 36,1 | 40,8 | 53,5 | 55-65 |
| PME | Régions | 34,5 | 36,7 | 45,7 | 46-60 |
| Grand groupe | IDF | 38,4 | 44,7 | 55,0 | 60-70 |
| Grand groupe | Régions | 35,0 | 40,7 | 49,2 | 49-60 |
| Les rémunérations moyennes sont annuelles et en K€. |  |
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PME : des opportunités de carrières stimulantes
En moyenne, un Contrôleur de Gestion en PME perçoit 34 500 € par an en début de carrière en Régions et peut atteindre entre 55 000 et 65 000 euros en IDF en fin de carrière.
Grands Groupes : des packages salariaux attractifs
En moyenne, un Contrôleur de Gestion au sein d’un groupe peut démarrer sa carrière aux alentours de 38 400 € en IDF.
Le mot de la fin : des atouts pour valoriser sa rémunération
Méthodologie de l’étude de rémunération
Cette étude s’appuie sur des données recueillies auprès de 8 300 candidats, au cours des derniers mois. La méthodologie utilisée, commune à l’ensemble du Groupe Linking Talents, est présentée ci-après.
En savoir plus sur Comptalents
Comptalents est un cabinet de recrutement dédié à la Finance et la Comptabilité, appartenant au Groupe Linking Talents. Notre expertise des métiers financiers nous permet d’accompagner les entreprises et les candidats dans des recrutement en CDI, CDD, intérim et management de transition.
