Procéder à la clôture des comptes annuels

Rappels : Les obligations comptables et juridiques

• Les composantes des comptes annuels et périodicité obligatoires
• Les 5 principes comptables à respecter
• La certification par un Commissaire aux comptes
• Les formalités et délai à respecter
• Les sanctions en cas d’omission ou d’irrégularité

Planifier et organiser le processus de clôture des comptes annuels

• Faire le point sur sa situation de clôture
• Identifier les tâches à réaliser et les planifier
• Découper le processus de clôture en différentes étapes et le rôle de chaque acteur interne/externe
• Préparer les activités de contrôle

Les  traitements comptables et fiscaux à effectuer

• Sur les immobilisations
• Sur les stocks
• Sur les provisions
• Sur les opérations en devises
• Sur les charges
• Sur les produits
• Sur les valeurs mobilières
• Sur les engagements hors bilan
• Les pièges à éviter

Fiabiliser et contrôler

• Construire une cartographie des risques
• Les différentes techniques de contrôle comptable
• Définir les objectifs du contrôle et l’organiser
• Lister les contrôles à réaliser par type de risques

Établir les comptes annuels et la liasse fiscale

• Déterminer le résultat fiscal
• Traiter les déficits
• Payer l’impôt

Établir les états financiers et les annexes comptables

• Le bilan et le compte de résultat
• Les annexes comptables : composition et règles à respecter

Exercices et échanges avec le formateur tout au long de la formation 

Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations  

A distance

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
• A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes 
• Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
• 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

En présentiel

• A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes 
• Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
• Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques
• Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée